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叫去加班 辞职
急!
加班
取证及其
辞职
的问题!
答:
最好能够在对方修改之前拿到原始数据(直接从考勤机中拷出的数据库文件)和录像资料,同时结合同事的证人证言(和你一起
加班
的人以及没有和你一起加班的人都要有)这样效果会好一些。希望
公司休息安排
加班
没有加班工资的我没加被辞退了,直接解除了劳动关系,理 ...
答:
非个人愿意
辞职
,不要写辞职书。你可以问公司辞退你(不让你上班)的原因是什么?交谈用手机录音下来固定证据。然后要求公司出具辞退证明书,如果公司不愿出具,你可要求继续上班。保留好公司辞退你的原因证据后,如果不想干下去,可到当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁,索要违法辞退工作一年赔偿两个月的工资。如...
长期
加班
是否应该
辞职
?
答:
长期
加班
,那你要考虑清楚了,这个长期加班是不是有同等的回报,如果没有,那么你应该考虑
辞职
了,因为他没有给到你相等的待遇,烈学不到任何的东西,这样子还留着干嘛呢?虽然说今年的工作不像往年那么好找,但同时也是机遇呀,说不定你就能碰到一份好的工作,关键还是要自己考虑清楚了。
公司
加班
超时,员工可以立马
辞职
并终止劳动合同?
答:
上班别太较真儿。
加班
超时,看超多少了,工作量大不大,平时忙不忙,都是衡量这份工作好坏的标准。你可以较真,要求
辞职
和终止劳动合同。
员工
辞职
后还要
加班
么?
答:
一、员工
辞职
后还要
加班
么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当正常上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提...
进了一家拖欠工资,招童工,没
加班
费的公司,做了两个月,今晚直接就跟老板...
答:
当然可以。这样的公司是严重违法的。你不仅要求公司结算你正常的工资和
加班
费,还要求公司经济补偿。《劳动合同法》规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
...
加班
钟都补到正常班去,这样对员工公平吗?我
辞职
...
答:
下面加括号的是你现在要做的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付
加班
工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位...
为什么越来越多的
离职
员工劳动仲裁呢?
答:
第二,员工在公司工作的时候,一直忍受了很多非正常的待遇,包括
加班
不给加班工资,节假日加班不给三倍工资,休息日加班不给两倍工资,等等,员工为了在单位继续工作下去,一直忍耐,忍辱负重,但是公司最终仍然找理由辞退员工,这时矛盾就爆发了。员工就在
离职
时申请劳动仲裁,把所有对公司的不满,公司所有的违法行为一并告上仲裁...
天天
加班
还没工资,烦啊,我想
离职
了,,, 我是去年本科毕业的,学_百度知 ...
答:
提 加薪,,,不成 就另谋高就
...星期日我没有
去加班
,主管就把我的
辞工
书拿回来给我!我该怎么_百度...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
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